装饰公司面临外患内忧的窘境怎样脱颖而出

  如今的人们对装饰装修的定义不再是简简单单的铺地砖、刷墙，而是高品位高品质的室内整体设计装修。随着社会迅速的发展和人们生活水平不间断的提升，装饰装修行业迎来了迅速发展的时期，十余年的时间里，这个行业以惊人的速度迅速膨胀起来，整个行业也经历着瞬息万变发展的欣喜和风驰电掣蜕变的阵痛。装饰行业面临的危机四伏，装饰公司面临外患内忧的窘境怎样脱颖而出呢？

  近几年来同行业日益剧增，一夜间崛地而起如雨后春笋，装修公司生存的压力也在迅速加大，加上内部人员流动大，内忧外患、自身发展等各种问题困扰着装饰公司，在这弱肉强食的年代，大家都在探索自己企业的生存途径。

装饰行业员工流动性大难管理

  随着行业的发展，各个装饰公司们纷纷发现，除了外患之外，装饰公司也不断遭受着内忧的冲击，人员管理难度加大。由于行业准入门槛较低，目前又没有相对专业的考核或评审机制，所以装饰装修行业从业人员的素质参差不齐，这给装饰公司的内部管理工作造成了很大的难度。 城市人家、东易日盛、龙发、元洲、海创亿邦等一些品牌装饰公司的负责人都曾在不同的场合表示过员工流动性大、管理难等问题。

  员工的任意流动会给公司带来很多的不便，经常有装饰公司的员工，一会对外声称自己是这个装饰公司的员工，一会又变成了那个公司的员工，频繁地变动，不仅让他无法学到一个公司的真正精神，同时也给一些人招摇撞骗提供了机会；本已离职，却打着某知名公司的旗号去给私人揽活，让业主蒙受损失的事件也是常有发生，作为装饰公司也很无奈。有些人员在各个装饰公司之间任意流动，造成整个行业的人员不稳定，相互之间攀比工资薪酬等等，也使从业人员不能静心去工作、钻研技术，长期的不稳定也很不利于自身的发展，不能领悟到一个公司的真正竞争力，也很难接受新的培训或工作模式，所以服务客户时也往往不如稳定型员工做得扎实。

装修公司之间的同质化竞争严重

  装修行业的宗旨是给客户提供个性化的设计方案和高质量的工程施工，但是由于行业内有众多企业发展时间周期较短，几乎除了几个大的品牌公司之外，一般装饰公司很难推出自己的品牌特色，都只能说提供简单的装修服务。装饰公司之间的同质化现象严重，己经成为了装饰公司发展的瓶颈。 要想真正地吸引客户，除了做好服务之外，很多公司都意识到，抓住诚信经营是成功的必由之路，必须给客户做好工程质量，必须让员工赚到合理的工资，这样公司才能持续发展壮大，在如今竞争日益激烈的装饰市场，富宏祥装饰认为装饰公司要想稳扎根基日益壮大必须有一套完善的管理模式，有强有力的设计团体，有专业的市场调研人员，要做到抓住装饰材料市场价格，做到实实在在报价；抓住客户心里，设计出让客户眼前一亮的作品，这样才能吸引到更多的客户。象东易日盛、北京龙发、今朝装饰、元洲装饰、海创亿邦、阔达装饰、等一些品牌装饰公司他们或以设计为主打，或以服务而著称，或以工程质量吸引客户，或以套餐的模式服务大众，正在努力从同质化产品的阴影中摆脱出来，走向自己特色发展的新道路。而我们富宏祥装饰要以最完美是设计方案，最实惠的价格，最好的工艺，和始终如一的诚信为本企业的特色，客户至上，热诚的服务大众。

我们富宏祥装饰立志要在装饰公司面临外患内忧的窘境下凭自己的独特管理模式和周到热诚的服务脱颖而出，要么就不发展，要发展就要做最好，我们要做深圳最好的装修公司,深圳最好的装饰设计公司,深圳最好的房屋装修公司,深圳最好的办公室装修公司,深圳最好的厂房装修公司,深圳最好的厂房装饰设计公司,深圳最好的写字楼装饰设计公司,深圳最好的店铺装修公司,深圳最好的店铺装饰设计公司,深圳最好的装饰公司。