装修出一个有人性化办公室环境
发布时间:2012.08.09 新闻来源:深圳装修公司,深圳装饰公司,深圳厂房装修,深圳店铺装修,深圳写字楼装修公司-82305287-富宏祥装饰 人气:

  在深圳很多企业不太注重这点,很多小公司都是怎么简装比较方便就尽量怎么简装。殊不知,办公室装修环境,是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合,它包括人文环境和自然环境。人文环境包括文化、教育、人际关系等因素。自然环境包括办公室所在地、建筑设计、室内空气、光线、颜色、办公设备和办公室的布局、布置等因素。

  有人认为,办公室设计装修家居化,说明现在的公司越来越重视员工的需求,通过不断地调整细节让使用者感到方便和舒适,这是一种办公室文化的进步。

  现今办公空间的设计和装修,空间分割、材料使用、灯光效果、色彩运用及家具选择方面都越来越讲究。不少公司还在办公楼内设置了大面积的休息空间、茶水间和园林花园,甚至医务室、按摩间和健身房也跻身其中,办公场所的舒适性在不断提高,设计也越来越人性化。

  1、设计方案:时间、报价、设计水平综合性价比要高

  无论是传统国企、机关,还是国际跨国公司、传媒广告等现代公司对办公空间的需求都不完全相同,自然设计思路、风格也完全不同。但有一点是相同的,现在客户要求的不再是单纯的设计,或简单的快餐式设计方案。他们更需要为客户着想的时间尽量短、报价在预算内、设计质量高等因素综合起来最佳的方案。。一旦把让客户满意作为评判设计方案优劣的标准,满足时间短、报价合理、设计优秀的方案也将是最好的方案,也是最容易中标的方案。

  2、需要量身定做办公空间

  没有一家公司会喜欢拿来就能用的方案,他们都希望得到一个量身定做的方案。装饰公司设计的名气、创作水平、满意服务、设计经验、规范管理都是客户需要考虑的。设计师在开始动手前,必须要了解公司的业务流程,需把工作上联系密切的部门安排离得近些,这样有利于提高工作效率。办公人员较少,个人空间很大,要从空间、色彩上表达时尚感、充满想像力及活泼、跳跃感。而对某集团总部,则运用了较多的石材、深色木材和黑灰色调,玻璃和木质感中西合璧,表达霸气、收敛、含蓄、严肃和力量感。

  3、办公室设计向家居设计靠拢

  设计师正在开始参与细节设计,包括家具、装饰品,甚至会客室的一个小烟灰缸。在寸土寸金的今天,把办公室里所有的空间都利用上,将文件柜、更衣柜、档案箱放到最省空间的地方,在墙壁上加隔板放物件,利用楼梯空间装资料,贴着壁纸的墙面被挂画装点得花花绿绿,办公室设计越来越琐碎。

  4、办公室灯光设计

  灯具的主要功能是合理分配光源辐射的光通量,办公室设计时满足环境和作业的配光要求,并且不产生眩光和严重的光幕反射。

  环境照明灯具布置一般安装均匀布置方法。也可依据造型天花,布置异样。单照明目的是提供一个眩光值小,空间舒适的光环境。作业照明是在主要办公区域的照明使用灯具。由于办公室普遍层高在2.5米~3.0米之间,座位相对比较密集,电脑显示屏幕也摆放不一。办公室装修效果图避免灯具给人带来不舒适眩光,包括灯具直接和间接的眩光。局部照明是提供照度予较小地区或是局部范围之照明设计,其并未能提供任何比较显著之全般周围照明,弥补工作照明的阴影区域。局部灯具照明的补充,不会干扰到相邻座位的视线。

  加强照明用电管理是照明节电的重要方面。照明节电管理主要以节电宣传教育和建立实施照明节电制度为主。

  5.办公布局设计安排应考虑的主要因素

  优化办公室环境是提高工作效率的前提,方便、和谐、安全、舒适的办公环境需要靠办公室人员的参与来实现,因为良好的办公环境离不开精心地设计和组织。设计和组织办公环境。

  (1)本组织的规模和员工人数。

  (2)组织的机构设置和工作设计。它决定了办公区域的划分,办公流程的排列,部室的设置。

  (3)组织经营的性质和内容,业务部门的职能特点。与公众接触频繁的部门应位于离大门近的地方,例如采购部门、人力资源管理部门等;公关部门也需经常与外界接触,可安排在离接待区较近的地方。

  (4)确保组织部门之间的联系.科学有效地设计工作流程。业务关联较紧密的部门的位置应尽量临近,以避免衔接出问题,或者重复颠倒,使得员工在工作和文件的流动中来回奔波。

  6、清洁度。

  空气的清洁度是表示空气的新鲜程度和洁净程度的物理指标。空气的新鲜程度就是指空气中氧的比例是否正常。例如。许多人在一个关闭的屋子里开会,时间一久,就会有胸闷或压抑的感觉。在这种情况下,必须打开门窗,透透空气,或开启排风扇或空调机,以调节室内的空气。办公室空气新鲜与否,与老总的身体健康有着密切的关系。新鲜的空气,可以使老总精神焕发,工作效率高:污浊的空气则使他会感到身体不适,影响情绪,降低办公效率。在办公室装修设计时选择材料也是要从这方面考虑的

  深圳办公室装修公司提示,办公室人员要帮助上司制定一个合适的办公布局方案,就需先认真了解各种布局类型办公室的特点,并要结合本组织的规模、人数、结构、经营特点和工作情况进行设计。

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